BPCE et l’INS HEA s’engagent en faveur des étudiants handicapés

Les actions envisagées par cette convention d’une durée de deux ans s’articulent autour de deux axes principaux. Le premier concerne la formation du personnel d’accueil des cellules "Handicap" dans l’enseignement supérieur. Un kit de formation, financé par BPCE, sera conçu à cet effet par l’INS HEA, en concertation avec les universités et les grandes écoles. Dès la rentrée 2011, une formation "pilote" sera conduite auprès d’une centaine de personnes afin d’expérimenter le dispositif.

Le deuxième axe de collaboration porte sur la création de passerelles vers l’emploi, au bénéfice des étudiants en situation de handicap. BPCE s’engage ainsi à proposer, dans la mesure de ses disponibilités, des offres de stages et d’emplois d’été aux cellules Handicap des écoles et universités liées à l’INS HEA. Des partenariats locaux pourront également être mis en place en relation avec les référents Handicap des entreprises du groupe, en vue de favoriser l’accès à l’emploi des étudiants.

"Le partenariat conclu avec l’INS HEA illustre la démarche engagée et responsable d’un acteur important de la vie économique en faveur de l’égalité des chances et du respect des différences", a déclaré Jean-Luc Vergne. "Il s’inscrit pleinement dans le cadre de la politique Handicap conduite par notre groupe, à travers notamment ses deux principaux réseaux Caisse d’Epargne et Banque Populaire, pour encourager le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées".

Pour Bernadette Céleste, "le Groupe BPCE est notre partenaire exclusif dans la mise en œuvre de ce projet novateur qui répond à un véritable enjeu de société. L’accès aux études constitue l’une des clés qui ouvrent sur l’emploi et donc sur une véritable insertion sociale pour les jeunes handicapés."