Le Groupe BPCE a organisé le 19 octobre 2011 son 2ème Colloque PHARE (Politique Handicap et Achats REsponsables) autour des achats solidaires
En lançant en juillet 2010 le Projet PHARE, le Groupe BPCE s’est en effet engagé à développer de manière significative le recours au Secteur Adapté et Protégé (EA* et ESAT*) en mobilisant ses filières Ressources Humaines et Achats vers un objectif commun à fin 2013 : 1% des achats du groupe confié à ce secteur.
BPCE Achats et la Direction des Ressources Humaines Groupe ont ainsi organisé, le 19 octobre, le deuxième colloque PHARE. Cet événement a réuni plus de cent cinquante participants, acteurs du Projet PHARE : les binômes référents handicap & responsables achats du groupe, accompagnés d’un prescripteur métier de leur entreprise, tous impliqués dans la mise en œuvre de ce projet.
18 mois après le lancement du Projet PHARE, cet événement a été l’occasion de faire un bilan du projet, de présenter des exemples de collaboration entre les entreprises du groupe et le secteur adapté, mais aussi de mettre en valeur 22 EA et ESAT sous la forme d’un salon présentant leurs activités. L’animation, en parallèle, de conférences thématiques et d’ateliers pratiques a permis d’atteindre l’objectif de cette deuxième édition : favoriser le dialogue et les échanges constructifs entre les acteurs clés du projet.
A travers ce projet, le groupe a déjà concrétisé des accords cadres (Imprimés administratifs, nettoyage des automates bancaires,…) et de nombreux contrats locaux (numérisation,….) avec des EA et ESAT augmentant ainsi de plus de 50% en 2011 ses dépenses vers les entreprises du Secteur Adapté et Protégé.
Le projet PHARE est porté au plus haut niveau du groupe. Ici, de g. à d., Philippe Queuille, directeur général Opérations, membre du directoire de BPCE, Arnaud Minvielle, directeur général de BPCE Achats et Anne Mercier-Gallay, directeur général Ressources humaines, membre du directoire de BPCE.
* "EA" : Entreprise Adaptée
Ce sont des entreprises ordinaires qui emploient dans leurs effectifs de production plus de 80% de travailleurs handicapés. Elles constituent comme leur nom l’indique le "secteur adapté". On trouve plus de 650 EA en France qui emploient 26 000 salariés.
* "ESAT" : Etablissements et Service d’Aide par le Travail (anciennement "CAT")
Ce sont des établissements médico-sociaux qui accueillent 100% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs de production. Leur vocation est d’utiliser le travail comme facteur d’épanouissement et d’intégration sociale. Les 1 600 ESAT français emploient 115 000 travailleurs et forment le "secteur protégé".